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厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html
長文失礼します。
マッサージ店に勤めている者です。
今年の３月中旬から勤め始めていたのですが、精神面からと思われる体調不良（水ぼうそうなど）で休みがちになり、最近になってさらに心身の（特に精神的な）辛さを感じ、心身の面からも今のまま勤め続けるとさらに悪化してしまうのではと感じたので、先月末から休ませていただいています。
それからは、ストレスを発散するかのように今までの給料から趣味に投資したりと精神面で自分でも少し歯止めがきかなくなっているのではと感じることがあり、うつなどではと不安になりましたが、診てもらう勇気もありません。
友人達の協力もあって楽しめた機会もあり、少し精神的にも前向きになれたと思っても、仕事のことを考えると勤めることに迷いがでて、休んで一月にもなるのに働かなければいけないと思い復帰の連絡をしようとしても、どう言われるか反応が怖いとか、また勤めて同じようになるのではと思ってしまい、なかなか連絡できません。
休職の連絡をした時、何ヶ月かかってもいいので良くなって来てくれるのを待っていますと言っていただけたり、今までも体調面等色々と気遣かっていただいたりと、こんな良い職場はなかなかないと思いますし、仮に辞職したとしても、自分は視覚障害者であることや、他にも緑内障や副鼻腔炎を患っていることもあり、通院や状態等でやむを得ず休むことにもなってしまうこともあって、これらのことからも再就職も困難ではと考えています。
今の職場は出身校が同じ方が多く、部所は違いますが級友達が勤めていることもあり、自分の内向的な性格を考えても、転職したとしても環境の変化等で今以上に心身に影響が出そうな気もして、復帰すべきか辞職すべきか悩んでいます。
乱文、長文で申し訳ありませんが、何かご意見をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
